[구체적인 멘토링 진행 시간은 추후 논의 후 결정]

HR
*경력개발, 핵심인재 관리 등 Talent Management 전담
*비즈니스 전략과 연계된 HR initiative 기획 및 추진력
*채용, 성과관리, 승진, 보상 등 HR 업무 전반에 대한 폭넓은 이해
*Global HR system 및 선진화된 HR 프로그램 도입 및 운영 경험
*Asia market trend 및 diversity에 대한 높은 이해와 원활한 커뮤니케이션 능력