태그하이브(주)

삼성전자 사내벤처 프로그램 C-Lab 에서 출발한 에듀테크 스타트업 기업

사람 중심의 기업 철학을 바탕으로 글로벌 시장에 ‘클래스 키(Class key)’로 스타트업 로켓을 쏘아올린 태그하이브!

태그하이브의 교육 솔루션은 평가와 재미 요소를 결합한 스마트 학업 성취도 관리 시스템이며, 저비용 고효율을 추구하며 학생들의 학습 참여도를 높이고, 펜데믹에도 아이들과의 소통 장벽을 허물 수 있는 이점이 있다. 또한, AI 기반의 학업 성취도 예측 시스템을 도입하여 점차 고도화된 솔루션으로 발전하고 있다. 삼성전자 근무당시 C-Lab(사내벤처프로그램)을 통해 창업한 최초의 외국인 대표(아가르왈 판카즈)는 IT강국인 인도의 IIT(인도공과대)에서 전자공학을 전공하고 하버드 MBA를 거쳤다. 판카즈 대표는 유창한 한국어 실력으로 인터뷰 내내 편안한 분위기 속에서 진행되었다.

[태그하이브 판카즈 대표]

Interview″

Q. TagHive 에 대한 소개 말씀 부탁 드릴게요.

TagHive는 삼성전자의 사내벤처 제도인 C-Lab 프로그램을 통해 시작되어, 삼성의 투자를 받아 2017년 4월 별도 회사로 설립되었으며, 소셜 임팩트와 비지니스를 함께 추구하는 기업입니다. Harvard MBA 출신의 대표를 비롯해 한국, 미국, 인도 등 다양한 출신의 사람들이 함께 모여, 전 세계의 K-12 학생들에게 최고의 학습 플랫폼을 제공하는 비전을 이루기 위해 열심히 도전하고 있습니다.

20만명 이상이 사용하고 있는 모바일 앱과 블루투스 디바이스로 구성되는 교실용 커뮤니케이션 솔루션을 한국과 인도의 600개 이상의 학교에서 사용하고 있습니다.

국내에서는 아이스크림미디어와 공동으로 클래스 키(Class key) 교육 솔루션을 개발하여 현재 한국의 초등학교에서도 활용되고 있고, 최근 인도의 새로운 교육정책에서 강조되는 학습평가 부분과 디지털 교육 시스템 구축 분야 등에서 클래스 사띠(Class Saathi)가 인도 정부의 호응을 얻어 인도의 2개주(MP주,UP주)에서 파일럿 테스트를 마무리 했고, 인도의 2000여개의 공립학교에 제품을 납품했습니다.

Q. 주력하고 있는 제품은 무엇인가요?

스마트 학습 기자재 및 복습용 어플리케이션이며, 한국 및 글로벌 마켓에서는 ‘클래스 키(Class Key)’로, 인도에서는 ‘클래스 사띠(Class Saathi)’로 브랜딩하여 시장에 진출하였습니다. 학생들은 O,X 와 1~5번 버튼이 탑재되어 있는 리모콘인 클리커(Clicker)로 교사가 제공한 퀴즈의 답을 선택하고, 교사는 실시간으로 모든 학생들의 반응을 확인할 수 있습니다. 소극적인 학생들도 클리커를 이용해 수업에 적극적으로 참여할 수 있습니다. 클래스 사띠는 세계 최초로 사용 환경에 맞춘 데스크탑 기반과 모바일 기반의 버전이 출시되었고, 경쟁사 대비 매우 저렴한 비용으로 학교에서 학생들의 높은 학습 참여를 유도할 수 있고, 학업 성취도를 체계적으로 관리할 수 있습니다.

[제품 패키지(hard bag) + 모바일솔루션]                                          [클래스키 작동예 - 클리커 조작]

Q. TagHive만의 경쟁력은 무엇이라고 생각하시나요?

30여개의 지적재산권 출원 및 등록으로 기술을 확보하여, 기술 기반의 교육 솔루션을 제공하는 에듀테크 전문 기업입니다. 세계 2위의 인구 대국인 인도 시장에 대한 강력한 마케팅 역량을 가지고 있습니다. 한국의 선진화된 교육 시스템을 지속적으로 개발 연구함과 함께, 인도 시장 진출에 대한 확실한 비전을 시작부터 가지고 있습니다.

Q. 기업의 문화와 분위기는 어떤가요?

한국말이 유창하신 외국 대표님과 다양한 지역의 경험을 가지고 있는 열정적인 청년들이 함께하고 있습니다. 사람 중심의 기업운영 철학을 항상 최우선으로 하고 계시는 대표님 덕분에 회사 분위기는 항상 편안하고, 따뜻합니다. 혁신적인 기술을 통해, 세상을 이롭게 하고자 하는 모든 구성원의 열정으로 저희는 지금보다 내일이 더 젊고 건강한 기업으로 성장해 가고 있습니다.

[태그하이브 사무실 내부]

Q. 문정비즈밸리에 언제 입주하셨나요? 입주후 좋은점은 무엇인가요?

문정비즈밸리는 지난 2020년 12월 말에 입주하게 되었습니다. 판교에서 직원들의 교통문제 해결을 위한 과감한 대표님의 선택이 있었습니다. 다양한 기업과 많은 사람들이 있는 곳이라서, 직원들에게도 많은 동기부여가 되고, 도전이 됩니다. 지하철, 버스 등의 교통편이 너무 편리하게 잘 되어 있어서 직원들도 만족하는 편입니다.

Q.TagHive만의 복지제도가 있나요?

많은 기업들이 시행하고 있는 것일 수도 있지만, 저희들만의 특별한 것이라고 말씀 드리자면, 유망 산업과 아이템으로 급속 성장의 로켓스타트업으로의 가능성이 있다는 점과 외국인 대표를 비롯해서 외국인들과 함께 근무해 볼 수 있는 글로벌 근무환경을 꼽을 수가 있습니다. 또한, 8시~9시30분 사이에 출근하는 유연근무제, 하루 8시간 열심히 일하고 나면 퇴근에는 눈치 볼 필요가 없다는 점, 청년들을 위한 내일채움공제 가입 등 요즘 청년들이 근무하기 좋아하는 워라벨을 실천하기 위해 지속적으로 다함께 노력하고 있습니다.

Q. 코로나19로 인한 기업 환경의 변화가 있나요?

다른 기업들처럼 코로나로 인한 심각한 영향은 없지만, 글로벌 환경을 무대로 비즈니스를 진행해야 하는데, 외국 바이어들과의 만남이 여의치가 않네요. 특히, 인도 현지에서 사업의 진행이 원활하지 못해서 다소 어려운 점은 있습니다. 하지만, 위기를 기회로 더 단단해지기 위한 준비과정으로 알고, 열심히 준비하고 있습니다.

Q .기업에서 바라는 인재상이 있다면?

저희들은 사람 중심의 기업철학을 가지고 있습니다.

무엇보다 팀웍을 중시하고, 함께 만들어 갈 수 있는 사람이 필요합니다.

뚜렷한 목표의식을 가지고, 업무에 임할 수 있는 사람이 좋습니다.

혁신적인 기술을 통해, 사람들을 이롭게 하는 것에 관심이 있는 사람이 좋습니다.

Q. 채용 계획이 있으신지? 있다면 언제쯤 어떤 직무의 인재를 채용할 것인지?

네, 지금도 계속 채용을 진행하고 있습니다. SW개발 직군의 인재들은 지속적으로 채용해 나갈 계획입니다.

지금 현재는 안드로이드 개발자를 채용하고 있습니다.

Q. 향후 사업 운영 계획과 비전에 대해 말씀해 주세요.

네, 혁신적인 기술을 통해, 배우고 학습하는데 도움을 줄 수 있는 기술과 제품을 개발해 나갈 계획입니다.

한국은 물론, 전 세계의 교실에서 저희의 솔루션이 사용되어 질 것입니다.

이밖에도 태그하이브의 글로벌 네트워크를 통해 향후에는 송파구 관내 중소기업들 중 인도 진출을 희망하는 기업들을 도울 수 있는 부분도 고려중에 있으며, 해외 취업에 관심있는 청년 구직자들도 지원하는 역할을 하고 싶습니다.

[클리커를 들고 수업에 참여하는 인도 학생들]

Q. TagHive에 입사를 희망하는 구직자들에게 해주고 싶은 말은?

코로나로 인해, 많은 사람들이 힘들어하고 있습니다. 지금이 기회라고 생각합니다. 힘들어하는 많은 사람들을 도울 수 있다고 생각하기 때문입니다. 내가 가지고 있는 열정과 장점을 통해, 단 한 사람을 도울 수 있다면 그것만으로도 가치있는 일이라고 생각합니다. 힘을 내시고, 열릴 때까지 두드리면 반드시 열린다고 확신합니다.

감사합니다.

※ 주요 언론에 소개된 태그하이브 

• [PangyoTech]에듀테크기업 태그하이브㈜, 클리커 활용해 스마트교실 구현

• 태그하이브, 국내 스타트업 최초 인도 2 천여개 공립학교에 제품 납품

• '삼성 C 랩' 태그하이브, 인도 가상학습 사업 참여…에듀테크 공략 본격화

• 삼성 C 랩서 스핀오프…인도인 대표의 한국 스타트업 도전기

• 김정숙 여사, 인도 IT 기기 시연 수업 참관···"신남방·신동방정책 모델"(종합)

2021.4.14.취재/문정비즈밸리 일자리허브센터