“직원들의 만족감과 꿈을 채워주기 위한 역할을 하고 싶다.”

“우리가 더 좋은 물건을 만드는 일을 하는 것은 더 좋은 세상을 만들려고 하는 것이다.”

- 트레이드월드 김영호 대표-

밝고 환한 분위기의 사무실에서는 일하기 즐거운 공간이 되기 위해 직원들을 배려하는 요소요소들을 어렵지 않게 찾아 볼 수 있다. 해외 전시를 주로 진행하다보니 다른 나라와의 시차로 인해 간혹 야간에 근무를 할 때도 있는데, 사무실 내부에는 언제든 휴식을 취할 수 있는 공간이자 직원들 간의 공유공간이 마련되어 있고, 탁 트인 전망과 함께 여러 점의 예술 작품들이 눈에 띄며 힐링 공간으로 충분하다.

[트레이드월드의 휴게공간]

트레이드월드는 현재 서울 삼성동 코엑스에서 5월말에 있을 2021 동경한국상품 하이브리드 전시상담회(G Fair)를 준비중에 있으며 117개의 기업이 참여 예정으로 이번 전시상담회는 경기도와 한국무역협회에서 주관/운영한다.

Interview″

Q. 회사에 대해 간단히 소개 부탁 드립니다.

저희 ㈜트레이드월드는 해외 박람회, 바이어 상담회 등 글로벌 마케팅을 진행하는 해외 전시사업부와 홍보 영상, 그래픽 디자인, 웹 개발 등을 수행하는 디자인 사업부를 운영하는 해외 마케팅 전문 회사입니다. 2005년에 설립되어 세계 각국의 전시 참가를 지원하며 한국의 우수 중소기업 등의 수출 및 판로개척을 지원하고 있습니다.

[각종 해외 전시회 참가]

Q. 트레이드월드만의 경쟁력/차별점은 무엇인가요?

첫 번째로는 유명 박람회 대표 수행사라는 점이 있습니다.

트레이드월드는 해외의 유명 전시회인 동경 국제선물용품전(Giftshow)과 라스베가스 소비재 박람회(ASD Market Week), 홍콩 메가쇼(Hong Kong Mega Show)등 의 한국 대표 에이전시로, 그 외에도 다수의 해외 전시 참가를 지원하고 있습니다. 또한, 각국의 해외 네트워크를 활용한 인플루언서 마케팅, 수입 인허가 인증, 해외 쇼핑몰 입점 등 다양한 해외 마케팅 등을 함께 지원하고 있습니다.

두 번째로는 전문 디자인 기업이라는 강점이 있습니다.

현재 트레이드월드는 디자인 전문 인력을 보유하고 있어 홍보물 디자인, 영상 촬영, 홈페이지 제작, 패키지 디자인 등 다양한 디자인 사업을 통합적으로 수행할 수 있습니다. 2020년에는 디자인 부설 연구소를 설립하여 전문적인 디자인 제작이 가능하여, 홍보물 제작에서부터 수출 지원 까지 One-stop의 통합 솔루션을 제공하고 있습니다.

Q. 기업의 문화와 회사 분위기는 어떤가요?

대부분의 직원이 20~30대로 이루어져 있어 수평적인 문화와 자율적인 분위기에서 업무 진행이 가능합니다. 이 때문에 전시, 디자인 사업 기획 시, 자신의 의견을 자유롭게 나눌 수 있어 다양한 업무를 진행하며 사업에 참여할 수 있습니다. 또한, 유연근무제로 8 to 5, 10 to 7 등 탄력적인 출퇴근이 가능하여 아침형 인간, 저녁형 인간에게 맞춤형 출퇴근이 가능합니다. 야근, 회식 등이 거의 없어 워라밸이 지켜지는, 저녁 있는 삶이 가능합니다.

[사무실에서 바라본 문정동 - 문정비즈밸리 테라타워가 있는 선큰광장까지 보인다.]

Q. 우리 기업만의 특별한 복지제도가 있나요?

현재 트레이드월드의 가장 큰 복지제도는 안식월 제도입니다.

장기근속 3년 마다 1개월의 유급 휴가가 지원되고 있으며 4년 차부터는 여름 휴가 15일이 주어지게 됩니다. 안식월을 활용하여 직원들의 Refresh를 지원하고 있으며 장기 근속의 동기부여로 삼고 있습니다. 또한, 직무와 상관없이 해외 전시회 출장 시, 해외 출장의 기회가 주어져 다양한 국가의 도시를 경험할 수 있습니다.

[트레이드월드 사무실 내부]

Q. 기업에서 선호하는 인재상이 있나요?

첫 번째로는 기업 문화에 융화될 수 있는 인재입니다.

저희가 수행하는 해외 사업들이 대부분 디자인과 마케팅, 해외전시 이 3가지가 하나로 어우러져 사업이 수행되고 있습니다. 이러한 업무 환경 속에서 다양한 사람들과 어울리며 기업 문화에 빠르게 적응할 수 있는 인재를 찾고 있습니다.

두 번째로는 열정이 있고 창의적인 인재입니다.

해외 마케팅 사업 특성상 끊임없이 변화하고 있으며, 특히, 코로나19로 인하여 속도는 더욱더 빨라졌습니다. 이러한 상황에서 트레이드월드는 창의적인 생각과 열정으로 변화를 도전하고, 미래를 주도하는 인재와 함께 나아가고자 합니다.

Q. 채용 계획이 있으신지? 있다면 언제쯤 어떤 직무의 인재를 채용할 것인지?

앞서 말한 코로나 19로 인한 해외 마케팅의 변화에 발맞춰 다양한 전문 인력들을 채용 중에 있습니다.

먼저, 6월에 진행되는 일본과 미국 O2O 전시 상담회 운영을 위하여 외국어 능력자를 우선으로 충원할 계획이며 다양한 해외 마케팅 니즈를 충족시키기 위하여 마케팅 전문가 및 전시 기획 인력을 추가적으로 채용할 예정입니다.

Q. 코로나로 인한 기업 환경의 변화가 있었나요?

해외 사업을 수행하는 조직이다 보니 코로나19로 인한 많은 변화가 있었습니다.

오프라인으로 진행되던 해외 마케팅 사업들이 모두 온라인으로 전환되어, 화상프로그램을 활용한 온라인 상담회, O2O(Offline to Online) 전시회 등 다양한 사업의 변화가 있었습니다. 하지만 유연한 조직으로 탈바꿈하고 오프라인 사업에서 온라인으로 빠르게 전환하여, 위기의 상황 속에서 기회의 파도를 탈 수 있었습니다. 앞으로도 코로나19로 인하여 변화가 있겠지만, 포스트 코로나의 경영환경 속에서, 변화의 흐름을 읽는 유연한 조직과 미래를 주도하는 기업으로 발전할 계획입니다. 

Q. 트레이드월드를 한마디로 표현한다면?

만족감과 행복은 동일시된다고 생각합니다. 저희 회사에서 근무하는 직원들에게 해줄 수 있는 것이 무엇일까를 늘 고민하다보니, 트레이드월드는 직원들에게 만족감을 줄 수 있고, 이들의 꿈을 실현할 수 있도록 도와주고 또한 이를 채워줄 수 있는 역할을 해줄 수 있는 곳이라고 이야기하고 싶습니다.

Q. 향후 계획이 있으신가요?

문정비즈밸리는 인프라가 잘 갖춰져 있음에도 지역 정보가 많지 않아 문정비즈밸리를 찾는 분들에게 필요한 컨텐츠가 탑재되어 있는 플랫폼을 구축하기 위해 노력하고 있습니다. 지속적으로 문정비즈밸리 활성화를 도모하여 지역경제 발전에 도움을 드리고 싶습니다.

[트레이드월드 김영호 대표]

Q. 구직자들에게 조언 한마디 부탁 드립니다.

코로나 19로 취업시장이 많이 위축되어있지만, 구직자들의 역량이 부족한 것이 아니니, 언젠가 가치를 알아주는 자리에서 빛을 발휘하고 있을 거라 생각합니다. 무한한 가능성이 있는 나이에 꿈을 위하여 고생이 많습니다. 빛을 갈고 닦아, 사회의 높은 곳에서 인연으로 만나기를 기대합니다.