사람 중심 경영

㈜유에이드

“ 좋은 사람은 기업의 가장 큰 자산이다.“

유에이드는 엘리베이터라는 공간에 디지털 아트 갤러리를 접목시켜 이용객들에게 힐링 타임을 제공하고, 신진 작가들을 위한 플랫폼을 지원하며 사회 공헌적 의미와 더불어 미술시장 활성화와 대중화에도 기여하고 있다.

고객, 파트너, 직원은 유에이드의 원동력이며, 사람과 공감하고 소통하며 고민하는 과정에서 아이디어를 얻고 사업을 추진해오고 있다. 유에이드 정성현 대표의 향후 목표중 하나는 사옥을 짓고 직장 어린이집을 설치하는 것이며, 능력있는 인재들이 경력을 이어갈 수 있도록 돕는 것이라고 한다.

국내시장에서는 공공기관에 특화되어 맞춤형 솔루션을 제공하며, 유에이드만의 차별화된 디자인 전략으로 승부수를 두고 있으며, 높은 만족도로 200억 수주의 성과를 내고 있다. 인도, 중국, 베트남, 말레이시아 등 아시아권에서도 한국 제품에 대한 선호도가 높아 해외 시장 진출의 기회가 많으며, K엔지니어링 기업으로 해외 진출을 앞두고 있어 향후 글로벌 기업으로의 성장 또한 기대된다.

[사진 = ㈜유에이드 정성현 대표]

Interview"

Q. 회사 소개 부탁 드립니다.

유에이드㈜는 2020년에 설립된 엘리베이터엔지니어링 및 승강기 디자인 전문회사이며 예술사업의 일환으로 갤러리도 운영하고 있습니다. 자회사로는 승강기 제조 및 설치/유지 보수업의 ‘에이원엘리베이터’가 있으며, 아트 & 디자인 비즈니스를 전문으로 하는 ‘아트에이드’가 있습니다.

‘에이원엘리베이터’는 거창공장을 기반으로 승강기를 제조하며, 건축물에 맞는 컨설팅부터 그에 맞는 설계-제작-시공까지 세심한 케어를 통해 현장 맞춤형 솔루션을 제공합니다. ‘아트에이드’는 역량 있는 신진 작가의 작품들을 소개하며 전시, 인테리어 등 전문적인 서비스를 통해 미술과 대중 사이의 소통공간이 되고 있습니다.

[사진 = 사무실내부]

Q. 우리 회사만의 경쟁력은 무엇인가요?

저희 회사는 대표이사를 비롯하여 평균연령 32세의 젊은 직원들로 구성되어 있습니다. 개개인이 노력하는 만큼 인정을 받고 성과에 대한 확실한 보상을 제공합니다. 설립 이래 매 반기 250%의 성장을 거듭하고 있으며, 관급현장에 특화해 첫 제안부터 사후관리까지 1:1 다이렉트케어를 통해 고객들에게 감동을 선사하고 있습니다. 앞으로 엘리베이터뿐만 아니라 갤러리사업으로 대중들 삶 속에 유에이드㈜가 공유하고 소통하기를 희망합니다.

Q. 회사내 분위기는 어떤가요?

직원들을 먼저 생각하는 드림 오피스를 지향합니다. 예술작품들이 전시되어 있고 조명, 성능 좋은 PC 그리고 식물이 사무실 곳곳에 비치되어 있는 모던한 분위기입니다. 그리고 근무 중 피로함을 달랠 수 있는 사내 카페테리아가 준비되어 있습니다. 냉장고를 여시면 깜짝 놀라실건데 못 믿겠다면 아래 사진을 확인 해보세요.

[사진 = 간식과 음료로 가득찬 냉장고]

[사진=사무실내부]

Q. 문정비즈밸리에 언제 입주하셨나요? 입주해서 좋은점은 어떤 부분인가요?

현재 문정비즈밸리에 입주한지 2년차에 접어들었습니다. 지하철 문정역과 가까워 교통이 편리하며 인프라가 잘 갖추어져 있습니다. 상권도 잘 발달되어 있어 편의성이 높은 편입니다. 또한 일자리허브센터가 가까워서 채용관을 통한 인재 채용에 도움을 받을 수 있습니다.

Q. 현재 채용 계획이 있으신지? 있다면 언제쯤 어떤 직무의 인재를 채용할 것인지?

현재 기술영업직 신입직원을 채용중입니다. 추후에 엔지니어, 아트디렉터, 큐레이터 그리고 디자이너 등 다양한 직군에 대해 채용 예정입니다.

Q. 기업에서 바라는 인재상이 있으면 말씀해 주시겠어요?

저희는 ‘인성’을 가장 중시하는 기업문화를 지녔습니다. 성숙한 인성을 바탕으로 긍정적으로 자신의 업무를 즐길 수 있는 매력적인 분이면 좋겠습니다. 무엇보다 우리 회사의 비젼에 맞춰 함께 성장할 수 있는 적극적인 분과 함께하고 싶습니다. 

Q. 채용 절차는 어떻게 되나요?

서류전형과 면접으로 채용을 진행하고 있습니다. 최종 합격 여부는 일반적으로 2~3일 후에 통보하고 있습니다. 대표이사의 최종 면접시 인성적인 측면을 최우선으로 고려하여 선발하고 있습니다.

Q. 코로나로 인해 기업 환경의 변화가 있었나요?

설립 이후 코로나 여파를 크게 느끼지 못하였습니다. 앞으로 다가오는 포스트 코로나시대가 더욱 기대되는 기업입니다.

Q. 사내 복지제도에는 어떤 것들이 있나요?

4대 보험, 연차 등 기본적인 복지 외에 통신비 지원, 도서구입비 지원, 리조트 이용, 명절선물 및 귀향비 등을 지원하고 있습니다. 또한, 분기별로 우수사원을 선정해 포상하며 출퇴근 거리가 먼 직원들을 위한 임직원사택도 지원하고 있습니다. 성과급은 1년에 2번 별도 지급되며 회식을 강요하지 않는 자유로운 분위기입니다.

Q. 앞으로의 계획과 발전방향에 대해 말씀해 주시겠어요?

거창 공장에서 승강기 제조 및 철저한 현장 관리 등을 통해 국내외 시장 지위를 확보하고 5년 이내에 국내 엘리베이터 업계를 선도하는 기업으로 성장하도록 하겠습니다. 또한, 현재 해외 진출을 앞두고 있으며, 글로벌 기업을 목표로 하고 있습니다. 내년 5월경 중앙아시아, 동남아시아 등 아시아 전역에 주력하여 진출할 예정입니다. 

[사진 = 2021.11.17. 거창승강기밸리 투자유치 협약식]

Q. 구직자들에게 조언 한말씀 부탁 드립니다.

“좋아하는 일을 하지 말고 잘하는 일을 해라. 좋아하는 것은 취미로, 잘하는 일은 전문분야로 키워라!”라고 말씀드리고 싶습니다. 유에이드㈜는 구성원의 성장과 발전을 위해 아낌 없이 지원하고 있습니다. 여러분이 지닌 재능을 전문분야로 키울 수 있습니다. 한 번 도전해보시길 바랍니다.

[사진 = 대표이사실]

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