Good Job Korean, 온라인 한국어 교육 스타트업

라이트브로

지금까지의 한국어 교육의 형태는 두 종류가 있었다.

하나는 지식 전달 위주의 길고 지루한 강의, 다른 하나는 재미만 추구하다 보니 실속이 부족한 강의이다. 

라이트브로는 재미는 물론이고 튼실한 알맹이가 있는 강의를 자랑하는 기업이다.

 K-Pop, K-드라마 등 K-콘텐츠가 세계적 인기를 끄는 요즘, 세계인이 한국어를 쉽고 재미있게 공부할 수 있는 컨텐츠로 SNS에 수많은 팔로워를 보유하고 있으며 미국, 유럽, 호주를 비롯한 동남아시아 등지에서 온라인 한국어 교육으로 큰 반향을 일으키고 있으며, 젊고 진취적인 마인드로 한국어 교육의 새로운 비전을 제시하고 있다.

Interview"

Q. 회사 소개 부탁 드립니다.

라이트브로는 쉽게 말해 인터넷 강의 회사입니다. 동영상 강의를 통해 전세계에 있는 사람들에게 한국어를 가르쳐 줍니다. 하지만 평범한 인터넷 강의와는 다릅니다. 학습을 재미있고 실용적으로 만들어 외국인들에게는 다소 낯선 한국어 학습의 진입장벽을 낮춥니다. 예를 들어 저희는 이미 팬덤이 있는 SNS 인플루언서를 강사로 활용합니다. 또 K-콘텐츠를 강의와 결합하여 재미있고 실용적인 온라인 한국어 강의를 제공합니다.

Q. 우리 회사만의 경쟁력은 무엇인가요?

라이트브로의 경쟁력 중의 첫번재는 뉴미디어(틱톡&인스타그램)에서 160만명의 팔로워가 있는 한국어 교육 채널이 있다는 점입니다. 뉴미디어는 새로운 시대의 흐름입니다. 그리고 저희 회사 대표는 직접 인플루언서로 활동하며 트랜드의 최전선에 있습니다. 하루는 유럽에서 유학하는 친구가 저에게 이런 말을 한 적이 있습니다. “진짜 인스타그램하고 한국어 공부하는 사람은 전부 다 너를 알아!” 저희는 뉴미디어를 통해 이미 큰 영향력을 행사하고 있다는 걸 깨닫는 순간 이었습니다.

두 번째 경쟁력은 사람입니다. 저희는 모두 젊으면서(20대~30대초) 글로벌 역량을 갖춘 사람만 있습니다. 모두가 2~3개의 언어를 구사하고 넓은 글로벌 시야를 가지고 있습니다. 서로가 서로에게 늘 배울 점이 많고 모두가 책임감을 가지고 일을 합니다. 문제해결 능력과 학습능력이 뛰어나 창의적인 일을 실제로 추진하여 성과를 만들어 냅니다. 

Q. 회사내 분위기는 어떤가요?

첫 번째로 독서를 중요하게 생각합니다. 창의적인 콘텐츠를 생산하기 위해서는 양질의 인풋이 필요하기 때문입니다. 또한 개인이 성장하기 위해서도 자기계발이 필수적입니다. 회사의 대표도 수년간 북클럽을 운영해 오고 있는 독서 배테랑이기 때문에 독서문화를 형성하고 있습니다.

두 번째로 서로의 의견을 존중합니다. 새롭고 창의적인 일을 하기 위해서는 많은 토론이 필요합니다. 다양한 의견이 더 좋은 결과물을 만들어 냅니다. 그래서 자유롭게 의견을 내고 의견차를 좁혀 나갈 수 있는 토론문화를 가지고 있습니다.

세 번째로 서로의 휴식을 보장합니다. 창의적인 결과물은 오랫동안 일한다고 생산되지 않습니다. 적절한 수면과 휴식을 통해 머릿속에서 아이디어의 연결이 일어나야 합니다. 그래서 저희는 야근을 지양합니다. 근무자가 일찍 퇴근하여 충분한 휴식을 취할 수 있도록 합니다. 사내에서도 억지로 책상에 앉아서 있는 것을 강요하지 않습니다.

마지막으로 효율적으로 일합니다. 저희는 언제나 기존의 방법보다 더 창의적이고 간단한 해결책이 있다고 믿습니다. 적은 리소스로 큰 결과물을 만들어 내는 방법을 늘 고민합니다. 저희는 스마트한 업무처리를 추구하고 불필요한 업무를 최소화합니다. 일의 본질에 집중할 수 있게 합니다.

Q. 문정비즈밸리에 언제 입주하셨나요? 입주해서 좋은점은 어떤 부분인가요?

저희는 2022년 6월에 입주했습니다. 아직 입주 한지 얼마 되지 않아 세부적인 장단점은 조금 더 파악이 필요할 것 같습니다. 하지만 깔끔한 시설과 편리한 교통은 나무랄 데가 없이 좋아 보입니다.

Q. 현재 채용 계획이 있으신지? 있다면 언제쯤 어떤 직무의 인재를 채용할 것인지?

좋은 인재가 있다면 언제나 채용할 예정입니다. 저희는 교육 콘텐츠 제작자와 마케터를 모집합니다. 특히 콘텐츠 제작자는 콘텐츠와 강의 커리큘럼을 구상하고 기획하는 일을 하게 되는데, 외국인을 대상으로 하는 한국어 교육의 큰 그림을 그릴 수 있는 분을 기다리고 있습니다. 업무의 특성상 두 직무 모두 영어로 의사소통이 가능해야 합니다. 저희의 모든 고객은 외국인이기 때문에 글로벌 마인드셋 또한 필수입니다. 채용 관련 자세한 문의는 이메일을 남겨 주시기 바랍니다. 이메일: seouijin137@gmail.com

Q. 기업에서 바라는 인재상이 있으면 말씀해 주시겠어요?

첫 번째로 한국인으로서 자부심을 가지고 한국어를 전세계인에게 알린다는 저희의 비전에 동의하는 사람이어야 합니다. 저희와 바라보는 방향이 같은 사람만이 행복한 직장생활을 할 수 있다고 생각합니다. 두 번째로 글로벌 마인드와 역량이 있어야 합니다. 저희는 앞으로 더 큰 세계로 확장해 나갈 것입니다. 함께 세계를 무대로 일할 수 있는 사람이어야 합니다. 각 직무에 관련된 경력이 있으면 더욱 좋지만, 기본적으로 위 두 가지가 가장 중요합니다.

Q. 채용 절차는 어떻게 되나요?

먼저 지원서를 작성하기 전에 저희 채용 노션 페이지를 꼼꼼하게 읽어 주세요. 여러분이 저희 회사와 잘 맞는지 알 수 있을 겁니다. 그 후 페이지에 첨부되어 있는 양식을 다운 받아서 이메일로 지원해 주시면 됩니다. 서류 통과 후에는 면접을 보고 이후 최종 결과를 알려드립니다. 면접 때는 글로벌 역량을 평가하는 영어 면접도 포함되어 있으니 참고해 주시기 바랍니다.

회사 노션 링크: https://www.notion.so/ddd1208b3eb54bdb9281d0a5097e5d99

Q. 사내 복지제도에는 어떤 것들이 있나요?

작은 회사는 보통 대기업들에 비해 많은 복지 제도가 보장되진 않습니다. 또, 사내 조직문화에 의해 크게 영향을 받고 그 자체가 복지로 작용하기도 합니다. 그래서 기본적인 복지에 더불어 저희가 추구하는 조직문화에 대해 적어 보았습니다.

*기본복지

- 식대 월 20만원 별도 지급

- 도서비 지원

- 설,추석 등 명절 선물

우수 사원 포상 제도

본인/자녀/배우자/부모님 생일 4시 퇴근

*사내 조직 문화

야근을 지양하며 조직원의 휴식을 보장합니다. (휴식 없는 문화는 창의성을 저해합니다)

조직원의 건강을 우선시 합니다. (회식이나 술 강요 등 조직원의 건강에 안 좋은 문화 일절 없음)

입사 후 3개월 동안 ‘비밀 독서 훈련’을 통해 사고력을 어나더 레벨로 만드는 신입 교육을 진행합니다.

수평적으로 소통합니다. 구성원의 의견을 수렴하고 자신의 아이디어를 성과로 만들어낼 기회를 제공합니다.

Q. 앞으로의 계획과 발전방향에 대해 말씀해 주시겠어요?

현재 전세계에 있는 K-POP 팬의 숫자는 1억5000명이라고 합니다. 하지만 한국어 학습자는 500만명~1500만 명입니다. K-콘텐츠의 영향력에 비해 한국 언어의 영향력은 턱없이 작습니다. 라이트브로는 한국어 학습에 대한 진입장벽만 낮춘다면 한국 문화에 관심이 있는 많은 외국인들이 한국어 학습을 할 것이라고 생각합니다. 

앞으로의 목표는 한국어 학습 진입장벽을 낮춰 한국어 학습자 1500만 명의 10배인 1억 5000명의 한국어 학습자를 만드는 것입니다.

저희는 온라인 한국어 교육 분야에서 전세계 1등이 될 겁니다. 이미 서비스를 사용하는 고객들에게 “많은 강의를 들어 봤지만 이 강의가 최고이다”라는 평가를 듣고 있습니다.

저희는 저희 서비스에 확신이 있습니다. 분명히 온라인 한국어 교육 분야 1위라는 목표를 성취할 수 있습니다.

온라인 분야에서 안정궤도에 오른 후에는 오프라인 또한 진출 예정입니다. 

뉴욕, 호주, 캐나다, 인도네시아 등에 오프라인 한국어학원을 설립하는 것, 그리고 그 곳에서 한국어 교육하면 첫 번째로 떠오르는 브랜드가 되는 것이 역시 저희의 비전입니다. 

이 목표를 달성하기 위한 창의적이고 도전적인 신규 프로젝트들 또한 많이 준비되어 있습니다.

Q. 구직자들에게 조언 한말씀 부탁 드립니다.

새로운 흐름에 올라타라는 말씀을 드리고 싶습니다. 2010년만 해도 ‘해외에 있는 한류 열풍은 거품이다’라는 말이 많았습니다. 하지만 이제는 그 누구도 그런 말을 하지 않습니다. 작금의 한류는 그 누구도 예측하지 못했습니다. 그리고 그 흐름은 이제 문화를 넘어선 언어의 영역으로 넘어 오고 있습니다.

전세계 인구수가 2위인 인도는 한국어를 공식적으로 제 2 외국어로 지정했고 미국 텍사스에서는 한국어를 공용어로 만들겠다고 공표했습니다. 이제 더 이상 한국어는 외국인들에게 낯선 언어가 아닙니다.

아직은 한국어 교육 분야에서 성공적인 커리어를 쌓은 사례가 적기에 여러분 또한 망설임이 들 수 있습니다. 그 망설임을 이해합니다. 하지만 원래 새로운 흐름에는 발자국이 없는 법입니다. 저희와 함께 새로운 발자국을 남길 의지가 있으신 분은 지원해 주시기 바랍니다.

2022. 7. 29. 문정비즈밸리 일자리허브센터 취재