지속 가능성의 동반자
Working towards a sustainable world
에코서트코리아(유)
요즘 전 세계 기업들의 가장 큰 화두는 ESG 경영이라고 해도 과언이 아니다. 기업들은 더 이상 경제적 수익성에만 초점을 맞추는 것이 아니라, 사회적인 책임이나 환경적인 위험 요소를 고려하여 지속적으로 기업 가치를 높이는 경영활동에 주안점을 두고 있다. 그룹 내 ESG 전담 조직을 구성하거나 친환경, 사회 공헌 사업을 벌이는 등 다방면으로 지속 가능한 경영에 힘쓰고 있다.
이러한 ESG 경영을 돕는 파트너로서 문정 비즈밸리 입주기업 중 눈여겨 볼만한 회사가 있다. 국제적인 인증 기관 ‘에코서트’의 한국 지사인 ‘에코서트 코리아’다. 에코서트 코리아는 섬유, 세제, 화장품 등 제품에 대한 친환경 인증 서비스를 제공하고, 지속 가능한 발전을 위해 여러 다양한 영역에서 노력하고 있다.
Q. 회사 소개 부탁 드립니다.
에코서트는 지속 가능한 발전을 위한 인증 및 교육 서비스를 제공하는 국제적 인증 기관입니다. 1991년 프랑스에서 설립되어 세계 유기농 식품 인증시장에서의 선도적인 친환경 인증 서비스 기관으로 자리매김해왔습니다. 또한 화장품, 세제, 의류, 공정무역, 기업의 사회적 책임 등에 대한 인증 서비스를 확대하여 다양한 영역에서 지속 가능한 발전을 위해 노력하고 있습니다. 한국 지사인 에코서트 코리아는 지난 2020년에 설립되었으며 현재 섬유, 세제 및 화장품 등의 제품에 대한 친환경 인증 서비스를 제공하고 있습니다.
Q. 우리 회사만의 경쟁력은 무엇인가요?
유기농 인증 분야의 선도기업으로 전 세계 27개 지사를 통해 130여개 나라에서 서비스를 제공하고 있습니다. 전 세계적 네트워크를 통해 해외에서도 현지 지사를 통해 더욱 편리하게 인증을 받을 수 있는 점이 장점 중 하나입니다. 국제적으로 인지도가 있는 인증 기관이기에, 에코서트 코리아를 통해 인증받는 경우 해외시장에서 인증 품질에 대한 신뢰도를 높일 수 있습니다. 따라서 해외 시장 수출을 염두에 두고 있는 업체들이 당사를 찾는 경우가 많습니다. 또한 30여년 간의 축적된 경험과 시스템을 활용하여 정확하고 전문적인 서비스를 제공할 수 있다는 것도 에코서트 코리아만의 강점입니다.
Q. 코로나로 인해 기업 환경의 변화가 있었나요?
코로나라는 예기치 못한 변수로 인해 시장이 위축됨을 피부로 느낄 수 있는 시기였습니다. 2020년 설립 이래 계속 성장해왔던 당사의 성장세도 코로나로 인해 다소 둔화되었습니다.
사실 코로나 외에도 러시아-우크라이나 전쟁 지속 등 국내외 급변하는 정세는 기업들에게 우호적인 환경이 아님은 분명합니다. 그러나 한편으로 코로나 펜데믹 이후 소비자와 기업들의 건강 및 환경에 대한 관심이 높아졌기에, 친환경 제품과 인증에 대한 수요가 증가할 것으로 예상되는 부분은 긍정적인 측면이기도 합니다.
Q. 문정비즈밸리에 언제 입주하셨나요? 입주해서 좋은점은 어떤 부분인가요?
2020년도 설립 때부터 문정 비즈밸리에 입주하였습니다. 역세권이다보니 직원들의 출퇴근도 수월하고 인증 업무상 현장 심사를 자주 다녀야 하는데 SRT 수서역이 인접하여 지방으로 출장 다니기에 입지가 좋은 편입니다. 식당, 공원 등의 편의시설도 인근에 많고, 깔끔하고 정돈된 주변 환경이 만족스럽습니다.
Q. 회사내 분위기는 어떤가요?
구성원 대부분 20~30대인 젊은 조직입니다. 업무시간에는 자신의 업무에 집중하지만, 수평적이고 편안한 업무 분위기가 조성되어 있습니다. 해외 업체 및 본사와 소통하며 업무를 할 경우가 많고 본사 파견 직원도 있어서 업무상 영어 활용이 많은 편입니다. 조직 구성은 크게 인증팀과 심사팀으로 나누어져 있으며, 업무 특성상 각 부서 간의 연관성이 높기 때문에 팀워크가 강조되는 분위기입니다.
Q. 사내 복지제도에는 어떤 것들이 있나요?
본사 규정에 따라 연 1회 상여금을 지급하고 있습니다. 매일 중식을 제공하며 탕비실에는 음료 및 간식이 늘 구비되어 있습니다. 또한 지친 심신을 위로할 수 있는 안마의자가 휴게 공간에 마련되어 있다는 점도 매력적인 부분 중 하나입니다. 뿐만 아니라, 매월 셋째 주 수요일에는 2시간 조기 퇴근하는 패밀리 데이를 운영하고 있으며, 장기 근속자 포상의 복지제도를 운영하고 있습니다.
Q. 현재 채용 계획이 있으신지? 있다면 언제쯤 어떤 직무의 인재를 채용할 것인지?
현재 섬유 심사원 및 사무 행정 직원을 각 1명씩 채용 중입니다. 섬유 심사원의 경우 관련 전공 및 관련 업계 경력 2년이 필수 요건입니다. 사무 행정 직원은 신입/경력 및 전공 구분 없이 모집하고 있습니다. 본사, 해외 지사 및 해외 업체와 커뮤니케이션이 필요한 경우가 있어 영어 능통자를 우대하고 있습니다.
Q. 채용 절차는 어떻게 되나요?
채용 절차는 서류전형 이후 총 2차 면접으로 이루어져 있습니다. 1차 인사담당자 면접, 2차 임원면접으로 진행됩니다. 지원자가 실무에 적합한지에 대한 질문으로 면접이 진행되며, 압박 면접은 없습니다. 1차 및 2차 면접 결과는 면접 뒤 1주일 이내 통보됩니다. 2차 면접에 합격한 경우, 3개월간의 수습 기간을 거쳐 최종 채용이 되는 절차입니다.
특히 심사원 채용의 경우에는 필드 경험이 중요하기 때문에, 최종 합격 이후 이론과 현장에서의 일정 기간 교육을 거치고 있습니다.
Q. 기업에서 바라는 인재상이 있으면 말씀해 주시겠어요?
에코서트 코리아는 지속 가능한 발전과 환경에 대한 관심이 있는 분이라면 자부심을 가지고 일할 수 있는 곳이라 말씀드릴 수 있습니다. 인증업무는 정확성과 공정성이 중요하기 때문에 업무를 빈틈없고 세심하게 처리하는 역량이 요구되며 커뮤니케이션 능력 또한 중요한 평가 요소 중 하나입니다. 인증 기준은 기술의 발전과 환경에 따라 지속적으로 변경되기 때문에 새로운 변화와 배움에 열려있는 자세도 중요합니다. 또한 자신의 업무에 대해 책임감을 가지고 좋은 팀워크를 이루며 일할 수 있는 분이면 좋겠습니다.
Q. 앞으로의 계획과 발전 방향에 대해 말씀해 주시겠어요?
국내에서 아직 제공되고 있지 않은 인증 서비스를 도입하여 국내 업체들이 새로운 시장에 진입할 수 있게 도움을 주며 또한 소비자들에게 해당 제품에 대한 신뢰도를 높이는 것, 또한 다양한 식품 분야 인증 서비스를 지사 차원에서 제공하여 국내 업체들이 더 손쉽게 해외 국가 및 민간 인증을 받을 수 있도록 하는 것이 단기적인 계획입니다. 장기적으로는 기업들의 ESG 경영을 돕는 파트너로서 자리매김하는 것이 목표입니다.
Q. 구직자들에게 조언 한말씀 부탁 드립니다.
내가 어디에 있는지 또 어디로 가고자 하는지 스스로를 돌아보는 것이 중요합니다. 어떤 능력과 소양을 가지고 있는지, 나의 성향은 어떤 직무에 적합한지, 내가 어떤 가치관의 소유자로서 어떤 가치를 추구하는지 파악한 뒤에 커리어를 개발해 나갈 때 만족스러운 직장생활을 영위해가는 것에 도움이 될 것입니다.
에코서트 코리아는 ‘지속 가능한 발전’이라는 가치를 위해 전적으로 노력하는 기관입니다. 환경과 동물 나아가 인류의 복지를 위해 기여하는 에코서트 코리아의 방향에 동참하고자 하시는 분들의 많은 관심 부탁드립니다.
2023. 3. 28. 문정비즈밸리 일자리허브센터 취재
